¿Quieres tener un buen Curriculum?
Banprocesos te comparte los 10 importantes consejos para elaborar un buen Curriculum Vitae.
A continuación encontrarás 10 tips que te ayudarán a elaborar un buen Curriculum, dar una buena impresión y tener la posibilidad de poder obtener un empleo.
… acompáñanos.
1. Es importante destacar y hacer énfasis en tus principales conocimientos y experiencias laborales a la hora de realizar tu Curriculum Vitae.
Recuerda que tu curriculum debe contener:
- Datos personales
- Experiencia Laboral, ( destacar sus funciones y logros ) ordenada cronológicamente.
- Educación formal ( detallar los títulos académicos con que cuentas cronológicamente).
- Capacitaciones ( detallar cursos, seminarios, talleres, tutoriales, etc. )
- La información debe ser concreta y debe corresponder al puesto que estás postulando.
¡Importante! Adapta tu CV y tu carta de presentación para cada oferta laboral o elabora diferentes versiones de Curriculum Vitae que respondan a los cargos a los que postulas. De esta manera tendrás más posibilidades de captar la atención del reclutador.
Al redactar tu Curriculum Vitae piensa en tus mejores habilidades, experiencias y conocimientos, que pueden responder de la mejor manera al trabajo que postulas. Esto te ayudará a conseguir esa primera entrevista clave.
2. Un buen Curriculum Vitae debe ser único, debe representarte, debe ser sencillo y original. Esta es una excelente oportunidad para mostrar todas tus competencias de una forma diferente:
- no dudes en elegir un diseño de curriculum vitae original
- adjuntar la URL de tu perfil o Curriculum Online
- colocar un QR code en tu Curriculum que lleve a tu vídeo de presentación…
Puedes incluir toda la información que consideres importante, siempre y cuando sea de calidad y que está relacionada con el puesto requerido.
3. Un Curriculum debe redactarse en una sola página. Sin embargo, en algunos casos, es aceptable 2 páginas, sobre todo si cuentas con amplia experiencia en el sector en el que postulas.
Si eres un estudiante o joven con experiencia entre 5-6 años, un CV de una página es el indicado para ti. De esta manera, evitarás que el reclutador se ahogue con tanta información y lo ayudarás a centrarse en la información destacada de tu perfil. Es importante incluir los puntos claves dentro de tu Curriculum Vitae y dejar los detalles para tu primera entrevista.
4. Gracias a esto, el reclutador podrá hacerse una mejor idea de todas las habilidades y conocimientos que tienes para el lograr los objetivos laborales.
Estas habilidades y conocimientos deben ser concretos y como lo hemos dicho anteriormente, debes dejar los detalles para la entrevista. Describe tus tareas y sobre todo tus logros realizados dando énfasis aquellos relevantes y esenciales para la posición que deseas ocupar y a la que estas postulando.
5. La información de tu curriculum vitae debe ser veraz, esto significa que debe tener solamente contenido real. Ten en cuenta que todo lo mencionado dentro del Curriculum puede ser verificado y objeto de preguntas por parte del reclutador. Puedes destacar el contenido que se encuentre dentro de tu CV, pero sin exagerar la información incluida.
6. Adjuntar un enlace hacia tu blog personal, un QR code hacía un video o hacia tu portafolio, pueden ser elementos decisivos a la hora de elegir un candidato. No dudes en sacarle provecho en tu Curriculum y adjuntar todo lo que consideres necesario, siempre y cuando su contenido sea fácil de leer y contenga una buena estructura.
7. No dudes en mostrar tu Curriculum a varias personas (amigos, parientes, familia…) para tener críticas constructivas y poder mejorarlo antes de enviarlo.
8. Indicar tu nivel de idiomas (español, inglés…), uso de programas (Word, Excel, Photoshop…), etc., permitirá al reclutador tener una visión más concreta de tus habilidades y de tu nivel de uso.
Estos elementos pueden hacer la diferencia con respecto a los otros candidatos que están postulando al mismo trabajo.
9. Parece obvio, pero muchos lo olvidan, indica tu correo electrónico, teléfono, Skype, LinkedIn… y otros medios de contacto que el reclutador deba tener; de esta manera, podrán contactarte rápidamente y mantenerte al tanto del proceso de selección.
10. Realiza un buen Curriculum que pueda ser exportado en formato Word o PDF. Esto es muy importante, ya que estos son los formatos más utilizados y demandados por los reclutadores. No tenerlos, te impedirá la postulación a ciertas ofertas laborales.
Al mismo tiempo, es importante traducir tu CV, sobre todo al idioma inglés, ya que muchas empresas lo exigen; esto demostrará tu dominio de la lengua y la capacidad de adaptación que tienes para ocupar dicho puesto.
